愛立信任命 David Hammarwall 接掌 Business Area Networks　從 RAN 到 AI-Native 6G 雲端原生全面加速

愛立信 6 月 18 日透過官方 IR 與 Newsroom 同步公告，David Hammarwall 即日起接任 Business Area Networks 負責人，並成為 Ericsson Executive Team 一員，直接對剛於 6 月 16 日公告、10 月 1 日正式就任的新任總裁暨執行長 Per Narvinger 報告。Mobile World Live 引述 Ericsson 新聞稿指出，Hammarwall 自 2009 年加入愛立信，過去五年先後擔任 Business Unit Cloud RAN 與 Business Unit 5G RAN 的負責人，是愛立信 Cloud RAN、雙模 5G Core 與 AI 網路優化三條核心產品線的主要工程推手，被內部視為「最熟悉 RAN 軟體棧的執行長候選人之一」。TelecomTV 形容這是「內部接班、技術派勝出」的典型人事案；Telecompaper 同步以「Ericsson picks internal candidate to fill Networks vacancy」為題報導，強調這次人事並未對外求援，而是直接從內部雲端原生派系拉人。

這次 BA Networks 人事案的時間點極為敏感。Narvinger 6 月 16 日才剛被宣布將於 10 月 1 日接任 Ericsson 總裁暨執行長，接替任內已 9 年的 Börje Ekholm；短短 48 小時後，愛立信又緊接著任命 Hammarwall 出掌 Narvinger 原來的 BA Networks 職位，確保雲端化與 AI 化兩條戰略路線的執行節奏不中斷。RCR Wireless 把這兩波人事視為「double succession」（雙重接班）：集團層級交棒給雲端原生主帥、BA Networks 層級交棒給 RAN 工程派主帥，兩個位置都是雲端原生與 AI-Native 路線的關鍵執行者。Ericsson 同步公告，BA Networks 在 Hammarwall 帶領下，將整合 RAN、Core、傳輸、AI 軟體四大產品線為單一「AI-Native Network Platform」事業體，朝 2026 下半年完成內部資源整編。

Hammarwall 的技術底色，決定了 BA Networks 短期內的執行重點將擺在「AI in RAN」與「Cloud RAN 規模化」兩條主軸。愛立信 6 月 11 日剛發表的「AI in RAN」訂閱制產品，主打在不更動既有 RAN 硬體的前提下，透過軟體升級為 5G RAN 加入 AI 優化層，並以訂閱模式銷售給 Verizon、AT&T、T-Mobile、SoftBank 等一線營運商；Telecompaper 報導指出，「AI in RAN」訂閱制是愛立信首次把 AI 能力「產品化、模組化、訂閱化」，Hammarwall 上任後的最大任務之一就是把這套訂閱制從「早期採用」推向「規模擴張」。The Mobile Network 同時報導，愛立信已與 AWS 合作把 AI 推論下沉到 RAN 與 edge，Hammarwall 在雲端原生派的背景，被市場視為推動 RAN-edge-AI 整合的關鍵人物。

中長期來看，BA Networks 的真正主戰場是「AI-Native 6G」。愛立信 2025 年 11 月與 Intel 簽訂 AI-Native 6G 合作備忘錄，把 Intel Xeon Scalable、Habana Gaudi、AI 加速 ASIC 與愛立信 Cloud RAN 平台深度整合；2026 年 2 月 MWC 期間又與 Qualcomm 共組「AI/6G Fabric」聯盟，把 RAN、AI 推論、開發者工具鏈打包成可商用部署的解決方案；MWC 2026 同時揭露「AI-Native 6G 商用化路線圖」，規劃 2026-2027 年完成 PoC、2028 年與營運商試點、2030 年規模商用。Intel Newsroom 與 Qualcomm 官方新聞稿同步揭露，雙方已把愛立信列入 AI-Native 6G 參考架構的「核心工程夥伴」，Hammarwall 上任後必須把這些合作從「新聞稿階段」推進到「真實部署階段」，這也是市場觀察 Ericsson 雲端化與 AI 化轉型續航力的最重要指標。

市場對這次人事案的反應偏冷靜正面。Light Reading 指出，內部接班 + 技術派主帥的組合，降低了雲端原生戰略「換人換路線」的風險；Fierce Network 則把焦點放在 Ericsson 與 Nokia 的 AI 策略路線之爭，認為 Hammarwall 上任後將更強化「把 AI 內嵌到 RAN 軟體棧」的立場，與 Nokia 主張的「以專用 AI 加速器為核心」形成明顯區隔。The Fast Mode 在 MWC 2026 會後報導中直言，愛立信已從「電信設備供應商」自我定位為「AI-Native Network Software Platform」公司，Hammarwall 是這個定位轉換的具體執行者。Capacity 雜誌進一步整理，Hammarwall 的背景橫跨研發、產品管理與業務三條線，是愛立信過去三年拿下 VMO2 5G RAN 大單、T-Mobile US 雲端化升級案、以及印度 Jio 擴容案的關鍵推手之一。

回到台灣與半導體供應鏈的視角，Hammarwall 上任意味著愛立信的 Cloud RAN、AI in RAN 與 AI-Native 6G 三條產品線將同步加速，對台灣網通 ODM／OEM 與上游晶片、光通訊、軟體鏈的訂單結構將產生結構性影響。DIGITIMES 報導指出，愛立信 Cloud RAN 與 AI in RAN 高度仰賴 Intel Xeon／Habana Gaudi 加速器、NVIDIA AI-RAN 平台、Qualcomm 5G／6G baseband 方案，以及新一代光通訊元件、PCIe／CXL 高速介面、AI 伺服器散熱方案；台灣的廣達、仁寶、緯創、緯穎等伺服器與網通 ODM／OEM 廠，台積電、聯發科、日月光、欣興、智邦、聯亞等晶片與 PCB／光通訊鏈，都將是這波雲端化與 AI-Native 6G 轉型的直接受惠者。對台灣半導體與零組件鏈而言，Hammarwall 上任代表的不是單一人事案，而是愛立信把「AI-Native、Cloud-Native」從策略口號升級為組織常態的明確訊號，是 2026 下半年到 2028 年值得持續追蹤的中長期題材。