DIGITIMES 9 月 12 日頭條「傳三星印度法人啟動裁員 電視家電部門首當其衝、手機市占跌至第三」報導，三星電子印度子公司於 9 月 10 日啟動新一輪裁員計畫，預計影響 80-100 名中高階主管，範圍涵蓋清奈（Chennai）與諾伊達（Noida）的電視、家電、行銷與人力資源部門。這是三星印度自 2024 年以來的第三輪組織重組，主要原因是印度盧比貶值與記憶體成本飆升的雙重壓力。

BigGo 財經引述韓國每日經濟新聞報導「韓國三星電子印度裁員 80至100名電視與家電主管，智慧手機部門暫不列入」指出，本次裁員雖然以電視與家電部門為主，但印度智慧手機部門因市占持續下滑，內部已成立「轉型特別工作小組」評估進一步重組的可能性。受影響的員工將獲得 6-9 個月薪資的資遣費，並享有 12 個月的醫療保險延續。

三立新聞「記憶體成本飆升、消費疲軟 印度三星裁近百名主管」分析，記憶體成本是本次裁員的關鍵導火線。三星印度智慧手機所用的 LPDDR5X 與 UFS 4.0 記憶體價格自 2026 年初以來累計上漲 38%，但印度市場的消費性電子產品需求在莫迪政府第二任期後開始降溫，造成三星印度獲利能力大幅下滑。三星印度 2026 年上半年合併營收為 9.8 億美元，較 2025 年同期衰退 17%。

Taiwan News〈財經主筆室〉「韓國三星遇多事之秋全球大裁員 打不贏台積電徹底認輸？」分析指出，三星印度裁員並非單一事件，而是三星全球重組的一環。三星於 2026 年 8 月已宣布美國德州奧斯汀半導體廠的 1,200 名員工裁員，並於 2026 年 5 月關閉中國蘇州最後一條電視組裝線。三星正經歷「半導體贏家、消費電子輸家」的兩極化挑戰。

從市占率變化來看，三星印度手機市占率從 2024 年的 18% 一路下滑，到 2026 年第二季已跌至 11%，敗給中國小米（17%）與 vivo（14%）。三星原本在印度的中高階 Galaxy S 系列與 Galaxy A 系列均受到中國品牌的擠壓，加上印度本土品牌 Lava 與 Micromax 透過 4G 入門機搶攻 100-150 美元價格帶，讓三星腹背受敵。

印度智慧手機市場的競爭結構在 2026 年已徹底改變。Counterpoint Research 統計顯示，2026 年第二季印度手機出貨量 3,800 萬支、年增 8%，但平均售價從 2024 年的 230 美元下滑至 195 美元。三星原本主打的 300-500 美元中高階價格帶，受到小米 Note 14 Pro 與 vivo V30 的強力挑戰，銷售量年減 22%。

印度家電市場方面，三星的傳統強項電視與洗衣機也面臨 LG、Whirlpool、Haier 等品牌的競爭。DIGITIMES 指出，三星印度家電部門的市占率從 2024 年的 24% 下滑至 2026 年第二季的 17%，但仍居市場第一。然而在獲利層面，三星的盧比計價獲利被匯率與通膨侵蝕，迫使公司進行組織瘦身以維持整體毛利率。

值得注意的是，三星半導體業務在印度呈現相反的趨勢。三星半導體於 2026 年 8 月於印度班加羅爾啟用新的 LPDDR 與 UFS 封測廠，預計 2027 年第一季量產，主要服務中國手機品牌。三星半導體印度廠 2027 年規劃產能為每月 1.2 億顆 LPDDR5X，將為三星印度法人提供新的營收來源，但也讓消費電子部門的轉型壓力更為迫切。

從供應鏈的角度來看，三星印度裁員對台廠的影響有限，但對鴻海、和碩、緯創等在印度設廠的台廠 EMS 業者而言，三星的訂單策略轉向可能影響 2026 下半年至 2027 上半年的產能規劃。DIGITIMES 預估，若三星印度在 2027 年第二季前再啟動第二輪裁員，可能影響當地 8-10 萬名供應鏈從業人員的就業。

總結來看，三星印度法人的裁員反映三大結構性挑戰：(1) 中國品牌（小米、vivo）與印度本土品牌的雙重夾擊、(2) 記憶體成本上升壓縮消費電子毛利、(3) 印度盧比貶值削弱盧比計價營收。這場重組對三星全球布局的影響將延續到 2027 年，並可能成為其他國際品牌（Sony、LG、Panasonic）在印度市場的決策參考。